群硕软件开发是外企吗（群硕软件开发是外企吗还是国企）
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本文目录一览：
- 1、武汉群硕软件算大公司吗
- 2、亲们。我是武汉一非211一本计算机应届生，收到武汉群硕软件和武汉光庭信息的offer，不知该签哪一家公司？
- 3、武汉群硕软件开发有限公司 到底怎么样？ 待遇如何？经常加班吗？麻烦各位在群硕呆过的给小弟指点迷津.....
- 4、群硕软件公司，谁能帮忙介绍一下最新的信息？
- 5、群硕软件和别的公司相比，值得加入工作吗，比如烽火科技，1号店，还有其他互联网公司？
武汉群硕软件算大公司吗
武汉群硕软件算大公司。根据查询相关公开资料，群硕软件成立于2003年5月，美国总部位于加州的FosterCity，中国总部位于上海，并在武汉和扬州设有研发中心。目前，公司在全球拥有1，000多名员工。
亲们。我是武汉一非211一本计算机应届生，收到武汉群硕软件和武汉光庭信息的offer，不知该签哪一家公司？
去外资的，虽然外资规模大正规，想升职也不容易，但是在里面干过，以后换其他更好的工作有资本的
武汉群硕软件开发有限公司 到底怎么样？ 待遇如何？经常加班吗？麻烦各位在群硕呆过的给小弟指点迷津.....
褒贬不一，不过我觉得楼主是没有任何经验的毕业生，去群硕也是一种选择，要知道现在很多公司招人都是要求有项目经验的，群硕肯从头培养，这一点还是不错的。待遇一般，外包公司，待遇高不到哪里去，关键是没有项目奖金。加班的确是常有的事，但也不是每天都加班，根据项目情况吧。如果你真的打算进入IT行业，无论去哪个公司都是要加班的，光谷软件园每天晚上9点，10点还是灯火通明，加班的公司很多，包括华为，惠普等大公司。综上所述，群硕适合有点基础但没有经验，能吃苦的人，这是我的看法
群硕软件公司，谁能帮忙介绍一下最新的信息？
群硕软件成立于2003年5月，美国总部位于加州的Foster City，中国总部位于上海，并在武汉和扬州设有研发中心。目前，公司在全球拥有1,000多名员工。
群硕软件的业务：为全球客户提供基于云上的移动互联网解决方案服务。客户群和业务涉及高科技、公共安全、物流与运输、在线游戏及娱乐、新媒体及电子商务、教育、医疗、绿色能源等领域。
群硕的产品：自主研发了SaaS级CRM客户关系管理平台，通过以微信为首的互联技术、互动策略，以大数据支撑产品的决策和运营，实施精准化营销、场景化销售和个性化服务，实现业务升级，支持整个组织持续交付美好客户体验。目前群脉已经投入国内很多龙头企业进行使用，比如Vivo、万科等，并持续跟进用户使用情况。
群硕的团队和成长：毕业就加入到群硕的时候，周围的小伙伴都比较年轻，每年也会有新鲜的鲜肉们加入公司，团队平均比较年轻、有活力，对于技术都比较有热情。进入公司后，有了一个新的发现，就是公司5年以上的员工也很多，他们基本上是在不同的项目上历练出来的“大牛”！ 我的leader就是这样的，听他说他刚进公司的时候是在一个电商项目上对客户做解决方案的，从菜鸟到大牛一步步的走过来，后来在这方面有了非常深厚的积累，公司在电商领域开始做行业性的解决方案的时候，我也幸运的跟着他在学习。开心~~
群硕的实习：实习阶段开始会有9周的培训（我是开发，QA MM们当时好像是6周的样子），主要是有技术的学习，比如Java，在这个过程中学到的还是很多的，公司的优秀工程师、架构师亲自参与课程定制和授课，讲解深入浅出，同时也有mentor会负责指导我们，每个mentor大概带3-5个人吧，每天一行行看我们的代码、看我们的daily report，连标点符号也不放过，痛苦啊~~神奇的是，一周之后我的daily report里英文就挑不出任何问题了，我骄傲~~写代码的规范、质量还是花了更多的时间的~·印象最深刻的是mentor教我们学会去查找资料自己学习，遇到问题去debug。Anyway，那九周，每天都是上课、做作业、refine作业、讨论问题、search资料，我每天都是十一点以后回宿舍，但是感觉比我整个大学学到的还要多！
实习和培训期间都是有薪资的，也是包住宿的，当时是在扬州培训的，宿舍很近，后来回上海，宿舍有点远，公司还安排了班车。我觉得还不错，毕竟住房这个大头解决了，实习踏实多了，哈哈~~
实习的时候，还组织了几次实习生拓展活动，烧烤、扬州一日游~~怀念那段激情燃烧的岁月啊~~
群硕的人际关系：从实习一路走来， 人际关系公司内还是比较融洽和单纯的。实习的时候大家吃住学都在一起，后来比大学同学感情还好~~进了项目以后，心理开始还挺忐忑，生怕做出一些不恰当的举动，后来发现想多了。。。周围的同事都很可爱 很容易相处，HR的也很热情~~MM们也都很PP~~有幸遇到CEO，他还会给开门呢群硕的薪资：基本薪资不算是行业里高的，不过算是中上等吧，具体要看你的能力了，不一刀切。如果你的起薪不高，起码说明你达到公司的基本要求了，起薪高的同学也不要沾沾自喜，在项目里有更多要学的要做的，更多挑战~~如果你有能力，而且绩效不错，公司在加薪激励方面是蛮给力的~~（这是我和我的大学同学们对比发现的）群硕的福利：公司的五险一金比较正规的；每个月会有交通等等的补贴；每年十三薪；过节会有节日礼品，过生日还有生日礼物，三八节的时候女生还有礼物的（我等糙汉子就只有旁观祝福的份了）；公司每年会有大型的公司活动（室内室外，还挺嗨的）、每年也会有项目里的team building（吃饭、旅游什么的）群硕的英文化境：以前是要求全英文，现在一方面读写上要求英文，另外如果有机会参与客户会议或者出国出差，听、说的要求就更高了~~大家注意自己的英文哦~~尤其是书面表达全是英文的文档哦~~公司里也会有英文的培训，不过英文吗，主要还是靠自己持续的积累的，软件行业英文好的话对于学习前沿技术也更有帮助~~群硕用什么技术：开发的话，目前流行的技术java、php、python、前端、大数据、go、各种开源。。。你知道的现在流行的技术和开发模式，公司都在用~·
另外再说一下CEO吧，CEO刘英武先生毕业于普林斯顿大学（爱因斯坦的母校）并获得博士学位，尽管已是高龄，但依然比年轻人还有power。从上世纪60年代开始，刘英武先生进入IBM 20年，做到了IBM全球副总裁，他也是我们都熟悉的SQL结构化查询语言的发明者之一，据说他是在美国IT业获得职位最高的华人。与李开复 等一并列为能够影响中国IT业的知名人物。其他的可以再去百度一下。
群硕软件和别的公司相比，值得加入工作吗，比如烽火科技，1号店，还有其他互联网公司？
楼上的水军回答的真好，一般人还真看不出来是水军。群硕的美其名曰的培训不过就是自学罢了。写网站会吗？写几个页面，建立一个数据库，再来点分页之类的，顶破天了。一个基础较好的软件工程专业的学生，这个公司所谓的培训，不过就是把学校里学的东西再写一遍罢了。每天在那里看着视频学习，这叫培训？群硕不过就是一个外包公司。没有任何高端技术，都没有上市。哪里来的勇气和互联网公司比。恒生电子应届生一个月一万，你群硕敢给应届生开一万的工资？你群硕应届生工资一万以上的有几个？一年招上百个实习生，最后留下几个你们心里有点b数没？要不是那个违约金，实习生走90%都算少的。整天吹着多厉害多厉害。不就是一个群脉吗？吹上天了吧。你们公司董事长刘英武不是说未来软件是只有服务没有产品的市场吗？怎么，外包红利没了，被迫开始做研发了？打脸不？8102年了，你那1400*900分辨率的屏幕糊弄谁呢。屏幕小的可怜，15.6？也就这么大了。让实习生做正式工做的活，然后把一些老员工开除，让新人顶替，周而复始。如意算盘打的好啊。办公软件又老又难用，又没钱买新的，当了婊子还想立牌坊？硬件还不让自己带，恶心不。文档用英语写，你是给中国人做工程？可笑的是每个人都要有个英文名字，然后每个人说汉语。刘英武是不是给外国人打工久了，站都站不起来了？觉得叫个英文名很厉害？你只会让人觉得恶心。奉劝各位千万别进群硕这种公司，也不要去任何外包公司。大公司把架构往那一放，吃吃喝喝去了，留下外包公司的码农，彻夜加班写代码。
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