佛山IOS软件开发最新招聘信息（佛山ios软件开发最新招聘信息在哪里）
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本文目录一览：
- 1、佛山地区招聘一个能单独开发安卓和IOS的软件工程师，一个月大约需要多少钱？
- 2、东软集团招聘，培训
- 3、广州APP开发工作室招聘IOS开发人员，去哪里发布信息比较好呢
- 4、作为iOS开发，大厂的外包产品岗，要不要去？
- 5、苹果研发岗仍在招聘！苹果的研发岗位招聘条件是怎样的？
- 6、北大青鸟java培训：IOS开发前景怎么样？
佛山地区招聘一个能单独开发安卓和IOS的软件工程师，一个月大约需要多少钱？
你请我啊。我能独立开发APP。有调试和上架AppStore的经验。有网络解析方面的经验，熟悉N多第三方框架，精通常用的设计模式。。2年半经验。也能单独接单，需要的私聊我啊
东软集团招聘，培训
东软集团2018届校园招聘
一．企业简介与宣讲日程
东软是中国最大的IT解决方案与服务供应商。
1991年创立于中国东北大学。东软以软件技术为核心，提供行业解决方案、产品工程解决方案以及相关产品、平台及服务。目前拥有近20000余名员工，在中国建立了8个区域总部，10个软件研发基地，16个软件开发与技术支持中心，在60多个城市建立营销与服务网络，在美国、日本、欧洲、中东、南美设有子公司。
NO 1. 中国第一家上市的软件企业
NO 1. 中国第一个计算机软件国家工程究中心
NO 1. 中国第一家通过CMM5和CMMI(V1.2)5级认证的软件公司
NO 1. 中国第一家跻身普华永道“全球软件领军者100强”榜单软件企业
二．招聘职位
三、岗位描述
管理类
东软集团管理培训生项目致力于为公司培养未来领导人。
东软集团的管理培训生计划是一个全球的人才发展项目，按照统一的标准和要求设计，在应届生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导力潜质的优秀人才，将之培养成为与公司共同发展的各个领域的职业经理人。管理培训生项目为期2年，在2年时间里，管理培训生们会进行部门内或跨部门轮岗。在各类定制化培训和具有挑战的工作中快速成长。
◎ 销售管培生（地点：全国）
职位要求：
1、2018年毕业硕士以上学历，专业不限；
2、优秀的沟通能力、学习能力，具有学生干部或社团经历者优先；
3、热爱销售工作，可接受出差及外派，对IT行业有热情，具有强烈的成就欲望。
◎ 综合管培生（地点：全国）
职位要求：
1、2018年毕业硕士以上学历，专业不限；
2、具有清晰的个人发展目标与职业规划，有活力，有张力；
3、优秀的沟通能力、学习能力、领导能力，具有学生干部或社团经历者优先。
研发类
◎算法工程师（工作地点：沈阳、大连）
职位描述：图像算法、数据库算法、模式识别，软件性能算法的设计和关键技术研究。图像算法包括图像处理、模式识别等研发，软件性能算法包括分布式并行算法、数据库算法、数据挖掘等技术研究。
职位要求：
1、2018年毕业硕士以上学历，计算机、软件工程等相关专业；
2、熟悉Java/C/C++/Android/C#等一种及以上编程语言；
3、熟练使用Matlab/NS2等算法工具，具有计算机图形学，可视化算法基础。
◎大数据研发工程师（工作地点：沈阳、大连）
职位描述：参与海量数据的存储、加工和分析、检索等功能研发工作；深刻理解用户，提供数据项目分析方案；参与大数据分析工具及平台的设计开发以及优化。
职位要求：
1、2018年毕业硕士以上学历，计算机、软件工程、通信工程、数学等相关专业；
2、熟悉Java开发语言及平台，熟悉Hadoop/Spark分布式计算，了解impala/hive；
3、熟悉数据挖掘、机器学习算法、自然语言处理等技术者优先。
◎产品研发工程师（工作地点：沈阳、大连）
职位描述：参与云平台产品，网络安全产品的设计与研发。参与SaCa核心产品及平台相关模块的设计、开发与验证工作，提供业界最具有竞争力的解决方案和产品。
职位要求：
1、2018年毕业硕士以上学历，计算机、软件工程等相关专业；
2、熟悉Java/C/C++等至少一种开发语言，了解OpenStack或CloudStack等开源云平台；
3、熟悉各种网络设备及网络协议，具有TCP/IP协议等常用网络协议的经验；
4、熟悉云平台产品，网络安全产品研发项目经验的优先；
5、熟悉Android/iOS开发，具有移动设备UI开发经验者优先。
开发测试类
◎软件开发工程师（工作地点：沈阳、大连、北京、上海、天津、郑州、石家庄、秦皇岛、其他）
职位描述：参与最新软、硬件产品、App的设计与开发，负责所属模块的代码编写、调试与维护，参与设计实施最强大的行业IT解决方案，协助完成各类技术开发任务。
职位要求：
1、2018年毕业本科以上学历，计算机、软件工程类相关专业；
2、热爱编程，熟悉Java/C/C++/Android/C#等一种及以上编程语言；
3、熟悉数据库相关知识（ORACLE、DB2、Sybase）、SQL语言、数据结构。
◎软件测试工程师（工作地点：沈阳、大连）
职位描述：参与测试文档的编写，执行各功能模块的测试。不断完善我们的产品，提高开发的质量与效率。
职位要求：
1、2018年毕业本科以上学历，计算机、软件工程类相关专业；
2、熟悉Java/C/C++/Android等一种及以上编程语言；
3、熟悉开发测试流程，具备较强的分析与解决问题能力。
高级研发类
◎高级技术工程师（工作地点：沈阳、大连）
职位描述：为培养公司未来技术相关的领军人才而招收的优秀博士生。高级技术工程师将参与集团各项前沿业务、各类科研项目及未来技术领域的开拓。
职位要求：
1、2017、2018年毕业博士学历；
2、人工智能、大数据、机器学习、云计算、算法、数学等专业方向；
四、申请方式
邮箱投递
联系人：苏楠
邮箱：su-nan@neusoft.com
电话：+86 024 83660243
东软集团人力资源部
2017年11月
广州APP开发工作室招聘IOS开发人员，去哪里发布信息比较好呢
上海博看文思是首家从事国内移动互联技术培训的机构，也是中国移动互联产业培训的领航品牌。与许多培训机构不同，博看文思是由真正技术开发起家的企业，是苹果App Store上上线产品最多的培训机构。
作为iOS开发，大厂的外包产品岗，要不要去？
我知道有很多人遇到过，所以会问我，说自己最近拿到了一家大厂的外包岗 offer，不知道要不要去。
这个offer 的工作地在大厂、做的是大厂的项目、同事也都是大厂的人，但签的合同并不是大厂的正式员工。
如果是你，你会去么？
首先说一下，大厂外包岗虽然干的事情是一样的，但却是没有编制的。即你的劳动合同并不是和大厂签，而是和外包公司。
大厂之所以找外包公司，原因有几个。
第一，暂时没有多余的招聘指标，但项目又缺人手，为了避开公司冗长的招聘流程，所以会考虑走人力外包的方式来应急。
这种情况下，外包人员的面试和审核都是大厂的人把关，跟正常的招聘流程一样。但签订的合同是和第三方外包公司，等指标出来后，外包的人可能有转正的希望。
第二，为了降低公司成本，通过外包公司外派的形式来参与项目，但人员成本这块由第三方公司负责。
这种情况下，就是纯粹的人力外包模式。简单说，大厂给外包公司钱，外包公司负责按照要求找人并驻场工作。
工资是外包公司发，劳动合同也是外包公司的，外包公司还要从大厂给的钱里面扣一笔。
所以，这种外包岗的薪资肯定是比正式的大厂员工薪资要低的。
薪资是一方面，另外就是无法享受到大厂的晋升机制。
工作几年，即便你积累了同样的项目经验，但你的职业上升通道空间并不享受大厂待遇。
这就会出现一种情况，你在大厂的外包公司工作了几年，在能力和经验上都超过了大厂的人，但你也拿不到跟他们同等级别的人的薪资以及岗位职级。
虽然有些外包公司也会有自己的职级和薪资体系，但这肯定没法和大厂比。光这一点，就挺坑人的。
其次，虽然有人觉得到大厂外包岗工作是一个不错的跳板，既积累了同样的项目经验，未来又有机会转正或直接跳槽到其他大厂，看起来也不错。
但就我了解，我身边一些在大厂外包岗工作的朋友，真正转正的寥寥无几。
你想啊，因为你本身就在帮他们做事，如果不是特别优秀，大厂为什么要花更高的成本把你招进来？
虽然有转正成功的案例，但往往都是少数。大多数人在面试时被承诺的有转正机会，最后基本都是化为泡影。
有些 HR 在聊的时候说有转正机会，实际上他们也不为是否转正负责，转不转对他们来说不重要，赶紧找个人进来做事才是主要的。
有人会好奇在大厂做外包岗和正式员工到底有什么区别？这里我说几个，也是从做着同样事情的朋友那了解到的。
第一，权限受限。
虽然都是做同样的项目，但在公司内部权限上，外包员工和正式员工是有区别的。
我一个朋友在某大厂外包岗工作了一年多，在内网权限上，他们和正式员工就有区别，而且一些关于产品的基础数据他们都没权限查看。
第二，薪资受限。
前面说了，因为是和第三方公司的合约，大厂出的一分钱要掰成两部分，所以最终到手的薪资肯定比正式员工低一些。
我那朋友说，和他同时期进公司的一个哥们儿是正式员工，做的是一样的事情，薪资直接比他高了 4000 多。
第三，内心状态。
虽然大家做的是一样的工作，但外包和正式在心态上其实是有区别的。大家嘴上不说，但心里明白。
外包的人始终会觉得自己是外人，没有那种融入感，把工作做完即可。正式员工会带有一些优越感，这种感觉很普遍。
我毕业前兼职做过一段时间的外包，有一次是到一个国企做驻场项目。
虽然在一个办公室工作，虽然在一个食堂吃饭，但那种有区别的感受还是非常明显的。换句话说，或许叫归属感吧。
说了这些，肯定有人会说，那看起来外包岗真是没什么价值啊！
非也。
事物总是有它的多面性，外包虽然存在一些不足，但也不是一无是处。
相对于一些小公司来说，大厂外包岗无论是在项目质量、工作规范、以及可学到的东西来看，还是有明显优势的。
如果你暂时没有去大厂工作的直接机会，也没有其他更好的选择，且你又想学习大公司的工作方式，大厂外包岗可能就是最好的选择。
把这个当成一次学习机会，因为最终那些项目经验和工作经验是会伴随你的。
至于编制也好、待遇也好、名声也好，就看你怎么和前者衡量比较了。
在我看来，一份工作的好坏主要看所做事情的实践密度和实践质量。这也是决定一个人能实现多快成长的两个必要因素。
在面临一些选择时，很难有这也好那也好的情况，选择对当前的自己来说利益最大化的那一个，其实就是最优选了。
尤其是，当你没得选的时候。
苹果研发岗仍在招聘！苹果的研发岗位招聘条件是怎样的？
随着苹果公司股价的一路攀升，公司目前已经是全球市值最高的科技公司了。近日，有媒体爆料，苹果目前正在招聘研发岗。
有高水准的计算机科学知识；3、具有三年以上相关工作经验；4、能熟练使用各类软件和硬件，能有效地使用 Office办公软件；5、数学、统计、力学计算学；6、计算机科学基础知识能熟练运用计算机编程和技术；7、良好的沟通能力和团队协作能力；8、英语水平强，熟练使用英语。请通过电子邮件联系您公司。请在招聘截止日期前至少提前一周向我们提交简历。
2、具有先进的工具及技术；3、熟悉软件及硬件设计相关的知识;4、具有良好的沟通能力，较强的创新能力及创新思维。5、能够高效的完成任务；熟悉计算机软硬件系统的原理与结构、操作方式。6、具有编程能力，熟练掌握 C语言和 C++语言以及 SQL语言的代码编写与编辑。7、熟练掌握 C++编写程序平台及代码开发知识；8、具有良好的团队合作精神。
岗位职责：产品设计：包括但不限于原型开发、功能设计、应用需求和系统架构。目标：为苹果产品设计原型，并不断完善其性能；对设计原型进行测试，发现问题，优化软件开发过程；并通过仿真模拟出最终产品的性能。软件开发：对新产品新系统进行相关开发的相关工作，包括但不限于硬件系统功能的实现、系统架构等；在硬件技术上应用软件，包括可编程逻辑芯片，并以新的方式提升性能；对产品应用软件进行测试等。项目计划：针对新产品研发过程中的一些关键领域（如可编程逻辑芯片领域）和创新技术（如可编程逻辑电源和新型电源管理系统等）组织项目，以确保创新技术能够被有效地运用。
北大青鸟java培训：IOS开发前景怎么样？
据甘肃北大青鸟ios培训机构讲师称，IOS开发工程师主要从事手机操作系统研发及手机应用软件开发工作(包括手机游戏等各类功能的软件开发)。
java课程认为一名Windows平台开发工程师要转型为IOS开发工程师，首先要对IOS的系统架构和运行机制有全面而整体的了解。
面对iPhone在全球创造的庞大应用市场，应用开发公司开始争抢IOS开发者。
另外，由于IOS系统开发技术走在全球手机系统的前端，其他系统平台应用开发公司和系统研发公司也在同时高薪挖角。
据甘肃北大青鸟ios培训机构就业老师统计，72%的招聘公司称，他们正在招聘IOS平台开发人才，其中38%的招聘公司表示，IOS平台开发经验要比任何其他平台开发经验更受招聘公司青睐。
另外，由于国内IOS开发起步相对较晚，人才培养机制更是远远跟不上市场发展速度。
有限的IOS开发人才成了国内企业必争的资源。
甚至有的企业不得不考虑通过收购来填补人才空缺。
一名IOS开发新手要比普通软件开发新手高出约20-30%的薪资，符合条件或有项目经验的开发工程师更是有价无市。
所以IOS的开发前景的前途无量是毋庸置疑的，如果你热爱IT行业，现在就来甘肃北大青鸟ios培训机构着手学习IOS开发课程，你的将来也将是前途无量。
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